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【多选题】

制定企业薪酬管理制度应该明确企业的赵略发展规划，即明确(　　)
A、企业的战略目标
B、关键成功因素
C、实现战略的计划
D、核心的竞争力
E、实现战略的措施

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劳动纪律的内容包括（ ） (A)作息时间 (B)考勤办法 (C)考核制度 (D)政府劳动行政部门审核集体合同时需报送的材料包括（ ） (A)企业的营业执照 (B集体合同与一般协议一样，也具有（ ）等特征。 (A)合法性 (B)主体平等性 (劳动争议贯彻自愿原则，具体包括（ ） (A)申请调解自愿 (B)接受调解自愿 (十一届三中全会后，我国劳动关系发生了深刻的变化，主要表现在（ ） (A)劳动关系福利费用包括（ ） (A)生活困难补助 (B)医疗卫生费 (C)计划生育补贴 (